Los equipos corporativos de Formación y Desarrollo (L&D) se encuentran bajo una creciente presión para demostrar su impacto, el ROI (retorno de la inversión) e impartir formación que realmente transforme el comportamiento. Sin embargo, muchos aún se miden por la actividad en lugar de por los resultados. Gestionar la Formación y el Desarrollo como una empresa explora lo que los equipos internos de formación pueden aprender de los proveedores de formación profesional que operan en mercados competitivos donde el valor, la escalabilidad y los resultados son innegociables.
Creado por Totara en colaboración con Synegen, especialistas en tecnología de formación, este ebook comparte lecciones prácticas extraídas de proveedores de formación reales y entornos de formación empresarial extendidos. Descubrirá cómo:
- Medir el impacto y el ROI del aprendizaje, no solo las finalizaciones
- Tratar a los alumnos como clientes para mejorar la participación y la aceptación
- Diseñar su LMS como parte de un ecosistema empresarial y tecnológico más amplio
- Construir una formación escalable y automatizada sin aumentar la carga administrativa
- Crear experiencias de aprendizaje que impulsen el rendimiento y el crecimiento a largo plazo
Descargue el ebook para descubrir cómo adoptar un enfoque de formación orientado al negocio puede ayudarle a ir más allá del simple cumplimiento de requisitos y a construir una función de Formación y Desarrollo que aporte valor medible a su organización.
