Das verarbeitende Gewerbe war schon immer eine kompetenzorientierte Branche. Von der Fabrikhalle über die Logistik bis hin zu den Betriebsabläufen – die Fähigkeit, die Kompetenzen der Mitarbeiter zu erfassen, zu überprüfen und zu entwickeln, wirkt sich direkt auf die Produktivität, die Sicherheit und die Widerstandsfähigkeit des Unternehmens aus. Aber wie können Unternehmen angesichts der rasanten Entwicklung der Branche sicherstellen, dass sie die richtigen Kompetenzen für die Zukunft aufbauen?
Beitreten Kineo und Totara zu einem praktischen Gespräch darüber, wie Fertigungsunternehmen einen kompetenzbasierten Ansatz für die Personalentwicklung wählen können. Gemeinsam werden wir herausfinden, warum der Wechsel von Tabellenkalkulationen und Selbsteinschätzungen zu Kompetenz-Frameworks eine solidere Grundlage für den Aufbau, die Verfolgung und die Validierung von Fähigkeiten in großem Umfang schafft.
Details zum Webinar:
📅 Datum: Mittwoch, 22. Oktober
⏰ Uhrzeit: 16 Uhr London
In diesem Webinar erfahren Sie mehr:
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Warum Fertigungsunternehmen in einer einzigartigen Position sind, um von einem kompetenzbasierten Ansatz zu profitieren.
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Wie Kompetenzrahmen Führungskräften und Managern dabei helfen, über die Theorie hinaus zu gehen und Fähigkeiten in der Praxis zu beobachten, zu bewerten und zu validieren.
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Praktische Möglichkeiten zur Verknüpfung von Kompetenzerfassung mit Zeitplanung, Personaleinsatzplanung und Leistung.
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Strategien zur Vorbereitung Ihrer Mitarbeiter auf neue Technologien und künftige Anforderungen, ohne die heutigen betrieblichen Anforderungen aus den Augen zu verlieren.
Diese Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte in der Fertigungsindustrie, Personalverantwortliche und Betriebsleiter, die sicherstellen müssen, dass ihre Mitarbeiter ohne Arbeit und an der Front auf die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen vorbereitet sind. Sie werden sowohl Erkenntnisse als auch umsetzbare Ansätze mit nach Hause nehmen, um Fähigkeiten und Kompetenzen in den Mittelpunkt Ihrer Personalstrategie zu stellen.
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