La fabricación siempre ha sido una industria impulsada por las competencias. Desde la planta de producción hasta la logística y las operaciones, la capacidad de rastrear, validar y desarrollar las competencias de la mano de obra repercute directamente en la productividad, la seguridad y la resistencia de la empresa. Pero con la rápida evolución de las industrias, ¿cómo pueden las organizaciones asegurarse de que están desarrollando las competencias adecuadas para el futuro?
Únete a Kineo y Totara para una conversación práctica sobre cómo las organizaciones de fabricación pueden adoptar un enfoque basado en las competencias para el desarrollo de la mano de obra. Juntos exploraremos por qué pasar de las hojas de cálculo y las autoevaluaciones a los marcos de competencias crea una base más sólida para construir, seguir y validar las habilidades a escala.
Detalles del seminario web:
📅 Fecha: Miércoles, 22 de octubre
⏰ Hora: 16.00 h Londres
En este seminario web, descubrirás:
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Por qué las organizaciones manufactureras están en una posición única para beneficiarse de un enfoque basado en las competencias.
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Cómo los marcos de competencias ayudan a los líderes y directivos a ir más allá de la teoría para observar, calificar y validar las competencias en entornos reales.
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Formas prácticas de conectar el seguimiento de las habilidades con la programación, la planificación de la mano de obra y el rendimiento.
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Estrategias para preparar a tu plantilla para las tecnologías emergentes y las demandas futuras, sin perder de vista las necesidades operativas actuales.
Esta sesión está pensada para directivos de la industria manufacturera, profesionales de RR.HH. y directores de operaciones que necesitan asegurarse de que su mano de obra de primera línea y sin personal está preparada para afrontar los retos actuales y futuros. Te irás con ideas y enfoques prácticos para integrar las habilidades y competencias en el centro de tu estrategia de personal.
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