Die Weiterbildungsabteilungen von Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, ihre Wirkung nachzuweisen, den ROI zu demonstrieren und Lernangebote zu schaffen, die das Verhalten nachhaltig verändern. Dennoch werden viele immer noch anhand von Aktivitäten statt Ergebnissen gemessen. „Weiterbildung wie ein Unternehmen führen“ untersucht, was interne Weiterbildungsabteilungen von professionellen Schulungsanbietern lernen können, die in wettbewerbsintensiven Märkten agieren, in denen Wert, Skalierbarkeit und Ergebnisse unerlässlich sind.
Dieses E-Book, erstellt von Totara in Zusammenarbeit mit den Lerntechnologie-Spezialisten von Synegen, vermittelt praxisnahe Erkenntnisse aus der Praxis von Schulungsanbietern und erweiterten Lernumgebungen im Unternehmen. Sie erfahren, wie Sie:
- Lernwirkung und ROI messen, nicht nur die Abschlüsse.
- Lernende wie Kunden behandeln, um Engagement und Akzeptanz zu steigern.
- Ihr LMS als Teil eines umfassenderen Geschäfts- und Technologie-Ökosystems gestalten.
- Skalierbare, automatisierte Lernangebote ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand entwickeln.
- Lernerfahrungen schaffen, die langfristige Leistung und Wachstum fördern.
Laden Sie das E-Book herunter und entdecken Sie, wie ein geschäftsorientierter Lernansatz Ihnen hilft, über bloße Pflichterfüllung hinauszugehen und eine Weiterbildungsabteilung aufzubauen, die messbaren Mehrwert für Ihr Unternehmen schafft.
