Beim Action Learning geht es darum, greifbare Lernergebnisse zu erzielen, die auf reale Teamziele ausgerichtet sind. Anstatt Training als etwas von der eigentlichen Arbeit Getrenntes zu betrachten, befähigt Action Learning die Mitarbeiter, ihr Training mit den tatsächlichen individuellen und geschäftlichen Prioritäten zu verknüpfen.
Indem Sie die Fähigkeiten Ihres LMS zur Entwicklung von Fähigkeiten mit realen Schulungsmöglichkeiten kombinieren, können Sie die Entwicklungsinitiativen Ihres Unternehmens und Ihre Mitarbeiter gleichzeitig verbessern.
Warum sollten Sie Schulungen als Ablenkung von der Arbeit betrachten, wenn sie in Wirklichkeit eine Möglichkeit sind, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln? Erfahren Sie mehr darüber, wie Action Learning die Weiterbildungspraktiken Ihres Unternehmens verbessern kann, während Sie gleichzeitig Ihre Mitarbeiter stärken.
