Wie Mitchells & Butlers das Lernen mit Totara LMS verändert hat

LMS Mixology: Die perfekte Mischung für den Geschäftserfolg: Wie Mitchells & Butlers das Lernen mit Totara LMS verändert hat

Anfang dieses Jahres hielt Peter Holmes, UX Lead und Senior Solution Consultant bei Think Learning, auf der Learning Technologies, Europas wichtigster Veranstaltung für Lernen und Technologie am Arbeitsplatz, ein herausragendes Seminar mit dem Titel „LMS Mixology“. In der Sitzung wurde erörtert, wie Mitchells & Butlers (MAB), eines der führenden britischen Hotel- und Gaststättenunternehmen, Totara LMS angepasst und skaliert hat, um die Anforderungen von mehr als 50.000 Mitarbeitern in verschiedenen Marken zu erfüllen.

Einführung von MABLE: Ein produktorientiertes LMS

Das LMS von MAB, MABLE, ist mehr als nur eine Lernplattform, es wird wie ein Produkt behandelt. Engagierte Teams arbeiten mit agilen Methoden an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Systems und liefern maßgeschneiderte Lösungen, die sich an den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Benutzer orientieren. Zu den wichtigsten Anpassungen gehören:

Rollenbasierte Lernreisen
Die Trainingsprogramme sind dynamisch mit den aktuellen und angestrebten Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter verknüpft und unterstützen so den beruflichen Aufstieg und die interne Mobilität.

Maßgeschneiderte steuerliche Berichterstattung
Ein maßgeschneidertes Plugin gleicht die Daten über das Lern-Engagement mit dem einzigartigen fünfjährigen Buchhaltungszyklus von MAB ab und rationalisiert so die Analyse und Berichterstattung.

Integration von Drittanbietern
Die nahtlose Integration mit Fuel50, einem Talentmanagementsystem, ermöglicht eine einheitliche Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung.

Policy Management
Ein maßgeschneidertes Tool stellt die Einhaltung des Employment Act 2023 sicher, insbesondere in Bezug auf Trinkgeldrichtlinien, so dass keine externen Lösungen erforderlich sind.

Gamification
Die Lernenden können Avatare freischalten und reale Belohnungen verdienen, was das Engagement und die Markentreue stärkt.

Soziales Lernen
Totara Engage ermöglicht markengeschützte soziale Arbeitsbereiche, die die Zusammenarbeit, das Lernen unter Gleichaltrigen und den Aufbau von Gemeinschaften fördern.

Warum es funktioniert: Strategische Einblicke von MABLE

Agile, produktgesteuerte Entwicklung
Die Behandlung des LMS als Produkt ermöglicht iterative Innovationen, ohne die Upgrade-Pfade zu beeinträchtigen. Dieser Ansatz verbessert die Skalierbarkeit und reduziert langfristige technische Schulden.

Personalisiertes Lernen nach Rolle
Die Verknüpfung von Inhalten mit beruflichen Rollen sorgt für Relevanz und fördert die Karriereentwicklung – ein wichtiger Faktor in einer großen, vielfältigen Belegschaft.

Maßgeschneiderte Berichte für Geschäftszyklen
Maßgeschneiderte Fiskal-Plugins zeigen, wie sich LMS-Plattformen an nicht standardisierte Geschäftsprozesse anpassen können, um die Entscheidungsfindung und die betriebliche Effizienz zu verbessern.

Unified Talent Ecosystem
SSO und Datenintegration mit Fuel50 schaffen eine nahtlose Benutzererfahrung und unterstützen ganzheitliche Talentstrategien.

Compliance leicht gemacht
Interne Richtlinien-Tools verringern die Abhängigkeit von Drittanbietersystemen, senken die Kosten und gewährleisten die Einhaltung von Vorschriften.

Community-gesteuertes Lernen
Soziale Funktionen fördern den Wissensaustausch und stärken die Arbeitsplatzkultur, indem sie das Lernen engagierter und gemeinschaftlicher gestalten.

Gamification That Delivers
Benutzerdefinierte Avatare und greifbare Belohnungen machen das Lernen zu einem motivierenden Erlebnis, das die Teilnahme und Leistung fördert.

Schlussfolgerung: LMS als strategischer Vorteil

Das LMS Mixology Seminar zeigte, wie Totara LMS, wenn es strategisch angepasst wird, zu einem leistungsstarken Geschäftsinstrument werden kann. Der Ansatz von MAB verdeutlicht das Potenzial von Lernplattformen für Unternehmen, die über Schulungen hinausgehen und die Einhaltung von Vorschriften, die berufliche Entwicklung und die Unternehmenskultur unterstützen.

Ob Sie nun im Gastgewerbe oder in einem anderen Sektor tätig sind, die Botschaft ist klar: Ihr LMS kann mehr. Mit der richtigen Mischung aus Innovation, Integration und Benutzerorientierung kann es zu einem Eckpfeiler des Geschäftserfolgs werden.

Sind Sie bereit, LMS Mixology in Aktion zu sehen?

Hören Sie sich die vollständige Aufzeichnung des Seminars an und erfahren Sie, wie Mitchells & Butlers und Think Learning eine hochwirksame, skalierbare LMS-Lösung entwickelt haben.

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