Die Auszeichnungen für das Jahr 2020 spiegeln die Anpassungsfähigkeit der Totara-Plattform wider, die es Unternehmen ermöglicht, wichtige Lerntechnologien zur Unterstützung ihrer Mitarbeiter während der COVID-19-Pandemie schnell zu implementieren.
Brighton, Großbritannien, 26. Januar 2020 – Totara, ein führender Anbieter von Technologien für unternehmensweites Lernen, Engagement und Leistungsmanagement, gab heute die Gewinner der Totara Awards 2020 bekannt. Mit den Totara Awards werden die innovativsten, inspirierendsten und erfolgreichsten Implementierungen der Produkte von Totara ausgezeichnet.
Unter der Leitung von Lars Hyland, dem Chief Learning Officer von Totara, und Lori Niles-Hofmann, Senior EdTech Transformation Strategist bei NilesNolen, gab es bei den 2020 Awards einen Zustrom von Beiträgen zu Plattformen, die zur Unterstützung von Mitarbeitern während des COVID-19 geschaffen wurden. Mit Totara waren Organisationen in der Lage, ihre bestehenden und neuen Lernlösungen schnell anzupassen, um lebensrettendes Lernen weltweit anzubieten. 2020 wurde auch die Totara Talent Experience Platform eingeführt, die Totara Learn, Totara Engage und Totara Perform umfasst und Unternehmen mehr Möglichkeiten als je zuvor bietet, anpassungsfähige Lern- und Personalmanagementlösungen zu entwickeln.
Die diesjährigen Projektgewinner sind:
- Bestes Business Services Projekt – Deloitte Accountancy/The Client von Deloitte Belgien
- Bestes Bildungs- und Schulungsprojekt – BeReady von Accipio
- Bestes Finanz- und Versicherungsprojekt – Western Union von Synergy Learning
Sehr lobenswert: Banco Santander von Glow Chile - Bestes Regierungsprojekt – Nottinghamshire Fire & Rescue Service von Synergy Learning
- Bestes Projekt im Gesundheitswesen – Istituto Superiore di Sanità (ISS) von Media Touch
- Bestes Gastgewerbe- und Reiseprojekt – Sharjah Commerce and Tourism Development Authority von Human Logic
- Bestes Fertigungsprojekt – Etex Building Performance von Chambury Learning Solutions
Sehr lobenswert: Watts Water Technologies von Kineo US - Bestes gemeinnütziges Projekt – Nationale Anti Doping Agentur von LearnChamp
- Bestes Einzelhandelsprojekt – Kmart von Catalyst AU
Sehr lobenswert: Holland & Barrett von der Hubken Group - Bestes Sport & Lifestyle Projekt – AFL Coaches Association von Androgogic
- Bestes Technologie- und Medienprojekt – Glovo von Actua Solutions
Die Gesamtsieger der Totara Partner Awards sind:
- Globaler Partner des Jahres – Catalyst IT
- Top-Verkäufer APAC – Androgogic
- Top-Verkäufer Nord- und Südamerika – Kineo
- Top-Verkäufer EMEA – Think Learning
Der globale Partner des Jahres, Catalyst IT, ist einer der Gründungspartner von Totara. Catalyst IT wurde für diese begehrte Auszeichnung ausgewählt, weil das Unternehmen sich für Best Practices in der Softwarepflege einsetzt und einen hervorragenden Kundenservice bietet. Catalyst IT hat Code für das Kernprodukt von Totara beigesteuert und verfügt über umfangreiche Erfahrungen bei der Erstellung großer Websites für mehr als 20.000 Benutzer. Catalyst hat Niederlassungen in Neuseeland, Australien und Großbritannien und verfügt damit über eine hervorragende globale Abdeckung. Zu den wichtigsten Kunden gehören mehrere neuseeländische Regierungsbehörden, darunter das Justizministerium, das Innenministerium und die Zollbehörde, sowie Organisationen wie die Humanitarian Leadership Academy, die British Dental Association, New Zealand Family Planning und Kmart.
Androgogic ist ein langjähriger Empfänger der Totara Top Seller APAC Auszeichnung, mit Kunden wie Tennis Australia, der Australian Football League und der Law Society of New South Wales. Kineo US betreut Kunden wie US Beef, City Electric Supply und Watts Water Tech, während Think Learning sich auf Lernmanagementsysteme für Branchen mit hohem Risiko wie das Gesundheitswesen spezialisiert hat. Zu den Kunden gehören viele NHS Trusts, The Doctors Laboratory und Hampshire Trust Bank.
Lars Hyland sagte: „Die Durchsicht der Einreichungen für die Totara Awards war in diesem Jahr besonders demütigend und beeindruckend. Unsere Partner und Kunden auf der ganzen Welt haben gezeigt, dass die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit der Totara-Plattform eine schnelle und positive Reaktion auf dramatische Veränderungen ermöglicht. Ich möchte mich bei allen bedanken, die teilgenommen haben. Auch wenn dieses Mal nicht jeder zu den Gewinnern gehören kann, gibt es doch einige spannende Aussichten für das nächste Jahr. Vielen Dank auch an Lori Niles-Hofmann, die uns bei der Bewertung unterstützt hat.“
Lori Niles-Hofmann sagte: „Dieses Jahr war ich völlig überwältigt von den herkulischen Anstrengungen, die die L&D-Teams auf der ganzen Welt unternommen haben, um ihre Unternehmen und Mitarbeiter während der COVID-19-Pandemie zu unterstützen. Von der Skalierung des Datenverkehrs von ein paar Tausend auf Hunderttausende von Nutzern über die Neugestaltung der Lernerfahrung, um neue Freiwillige aufzunehmen, bis hin zur Unterstützung von Experten und allen Lernenden dazwischen. Dies waren Geschichten von Lernstrategien, die richtig und zielgerichtet umgesetzt wurden. Das ist es wert, gefeiert zu werden.“
Die Gewinner des Projektpreises erhalten ein Waka (ein Māori-Kanu) aus wiedergewonnenem echtem Totara-Holz und haben die Möglichkeit, im Laufe des nächsten Jahres an einer Reihe von Webinaren der Totara-Gemeinschaft teilzunehmen, um ihre preisgekrönte Arbeit dem Totara-Netzwerk vorzustellen.
Über Totara
Totara entwickelt Technologien für Mitarbeiterengagement, Lernen und Leistungsmanagement, die es großen multinationalen Konzernen, staatlichen Einrichtungen und mittelständischen Unternehmen ermöglichen, Talente und Mitarbeiter auf Unternehmensebene zu fördern. Die Talent Experience Platform von Totara vereint ein transformatives Lernmanagementsystem (LMS), eine nutzerzentrierte Learning Experience Platform (LXP) und ein umfassendes Performance Management System in einer einzigen, hochgradig anpassbaren Architektur. Die flexible Architektur von Totara gibt Unternehmen die Freiheit zu innovieren, die Freiheit zu wählen und setzt wichtige Ressourcen frei, um sie dort zu investieren, wo es wirklich zählt.