Los premios 2020 reflejan la adaptabilidad de la plataforma Totara para permitir a las organizaciones implementar rápidamente tecnología de aprendizaje crítica para apoyar a los empleados durante la pandemia COVID-19
Brighton, Reino Unido, 26 de enero de 2020 – Totara, proveedor líder de tecnología de aprendizaje empresarial, compromiso y gestión del rendimiento, ha anunciado hoy los ganadores de los Premios Totara 2020. Los Premios Totara reconocen las implementaciones más innovadoras, inspiradoras y exitosas de los productos de Totara.
Dirigidos por Lars Hyland, Chief Learning Officer de Totara, y Lori Niles-Hofmann, Senior EdTech Transformation Strategist de NilesNolen, los premios 2020 vieron una afluencia de candidaturas relacionadas con plataformas creadas para apoyar a los empleados durante la COVID-19. Con Totara, las organizaciones pudieron adaptar rápidamente sus soluciones de aprendizaje existentes y nuevas para ofrecer un aprendizaje que salve vidas en todo el mundo. En 2020 también se lanzó la Plataforma de Experiencia del Talento de Totara, compuesta por Totara Learn, Totara Engage y Totara Perform, que ofrece a las organizaciones más opciones que nunca para crear soluciones adaptables de aprendizaje y gestión de personas.
Los ganadores de los proyectos de este año son
- Mejor Proyecto de Servicios Empresariales – Deloitte Accountancy/The Client de Deloitte Bélgica
- Mejor Proyecto de Educación y Formación – BeReady by Accipio
- Mejor proyecto de Finanzas y Seguros – Western Union por Synergy Learning
Muy recomendado: Banco Santander por Glow Chile - Mejor Proyecto Gubernamental – Nottinghamshire Fire & Rescue Service por Synergy Learning
- Mejor proyecto sanitario – Istituto Superiore di Sanità (ISS) de Media Touch
- Mejor Proyecto de Hostelería y Viajes – Autoridad de Desarrollo del Comercio y el Turismo de Sharjah por Human Logic
- Mejor proyecto de fabricación – Etex Building Performance de Chambury Learning Solutions
Muy recomendado: Watts Water Technologies por Kineo US - Mejor proyecto sin ánimo de lucro – Agencia Nacional Antidopaje por LearnChamp
- Mejor proyecto minorista – Kmart de Catalyst AU
Muy recomendado: Holland & Barrett por Hubken Group - Mejor proyecto de deporte y estilo de vida – AFL Coaches Association by Androgogic
- Mejor proyecto de tecnología y medios de comunicación – Glovo de Actua Solutions
Los ganadores absolutos de los premios Totara Partner son:
- Socio Global del Año – Catalyst IT
- Top ventas APAC – Androgogic
- Top ventas América – Kineo
- Top ventas EMEA – Think Learning
El Socio Global del Año, Catalyst IT, es uno de los socios fundadores de Totara. Catalyst IT fue seleccionada para este codiciado premio por su compromiso con las mejores prácticas de mantenimiento de software, así como por su excelente servicio de atención al cliente. Catalyst IT ha contribuido con código a la oferta básica de productos de Totara y tiene una amplia experiencia en la creación de sitios a gran escala para más de 20.000 usuarios. Catalyst tiene entidades en Nueva Zelanda, Australia y el Reino Unido, lo que les da una excelente cobertura global. Algunos de sus principales clientes son varios departamentos del gobierno neozelandés, como el Ministerio de Justicia, el Departamento de Asuntos Internos y el Servicio de Aduanas, junto con organizaciones como la Academia de Liderazgo Humanitario, la Asociación Dental Británica, Planificación Familiar de Nueva Zelanda y Kmart.
Androgogic lleva mucho tiempo recibiendo el premio Top Seller APAC de Totara, con clientes como Tennis Australia, la Liga Australiana de Fútbol y el Colegio de Abogados de Nueva Gales del Sur. Kineo US atiende a clientes como US Beef, City Electric Supply y Watts Water Tech, mientras que Think Learning se especializa en sistemas de gestión del aprendizaje para sectores de gran repercusión, como el sanitario, con clientes como muchos consorcios del NHS, The Doctors Laboratory y Hampshire Trust Bank.
Lars Hyland dijo: “Revisar las candidaturas a los Premios Totara de este año ha sido especialmente humilde e impresionante. Nuestra comunidad de socios y clientes de todo el mundo ha demostrado que la flexibilidad y adaptabilidad de la plataforma Totara facilita una respuesta rápida y positiva a los cambios drásticos. Me gustaría dar las gracias a todos los que han participado y, aunque no todos pueden ser ganadores esta vez, hay algunas perspectivas emocionantes para el año que viene. Gracias también a Lori Niles-Hofmann, que colaboró en el proceso de evaluación”.
Lori Niles-Hofmann declaró: «Este año me quedé completamente asombrada por los hercúleos esfuerzos realizados por los equipos de I+D de todo el mundo para apoyar a sus empresas y empleados durante la pandemia de COVID-19″. Desde la ampliación del tráfico de un par de miles a cientos de miles de usuarios, hasta la reimaginación de la experiencia de aprendizaje para dar cabida a nuevos voluntarios, pasando por el apoyo a los expertos y a todos los alumnos intermedios. Son historias de estrategias de aprendizaje bien hechas y con un propósito. Merece la pena celebrarlo».
Los ganadores de los premios de los proyectos recibirán un premio waka (una canoa maorí) fabricada con auténtica madera de Totara recuperada, y tendrán la oportunidad de participar en una serie de seminarios web de la Comunidad Totara durante el próximo año para demostrar su trabajo premiado a la red Totara.
Sobre Totara
Totara crea tecnologías de gestión del compromiso, el aprendizaje y el rendimiento de los empleados que permiten a grandes corporaciones multinacionales, entidades gubernamentales y empresas del mercado medio ofrecer experiencias de talento y fuerza laboral de nivel empresarial. La Plataforma de Experiencia de Talento de Totara unifica un sistema de gestión del aprendizaje (LMS) transformador, una plataforma de experiencia de aprendizaje centrada en el usuario (LXP) y un sistema integral de gestión del rendimiento bajo una arquitectura única y altamente adaptable. La arquitectura flexible de Totara da a las organizaciones la libertad de innovar, la libertad de elegir, y desbloquea recursos críticos para reinvertirlos donde realmente importa.