Wir erläutern Ihnen die Vorteile einer kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung und wie diese die Karriere fördern kann.
Wenn Sie eine Karriere beginnen und die akademischen (oder klinischen) Standards erfüllen, bedeutet das nicht, dass Sie sich nicht weiterbilden müssen. Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung ist ein wichtiger Schritt für Fachleute, die ihre Karriere vorantreiben, ihre Fähigkeiten verbessern und sich in ihrer Rolle weiterhin herausfordern lassen möchten. In diesem Blog gehen wir darauf ein:
- Was kontinuierliche berufliche Entwicklung ist
- Die 9 Vorteile von CPD
- Wie man bessere CPD-Prozesse einführt
Fangen wir an…
Was ist kontinuierliche berufliche Entwicklung?
Kontinuierliche berufliche Weiterbildung ist ein Prozess, den Fachleute durchlaufen, um sich weiterzubilden und zu entwickeln. Wenn Fachleute bei einer Aufsichtsbehörde registriert sind, z.B. Krankenschwestern, müssen sie eine bestimmte Anzahl von Fortbildungsstunden absolvieren, um ihre Registrierung aufrechtzuerhalten. Krankenschwestern und Hebammen durchlaufen beispielsweise alle 3 Jahre ein Revalidierungsverfahren, um ihre Zulassung zu behalten.
9 Vorteile einer kontinuierlichen beruflichen Entwicklung
Wenn Sie eine neue Stelle antreten, ganz gleich in welcher Branche, durchlaufen Sie in der Regel einen Onboarding-Prozess. Dies ist ein wichtiger Schritt, um sich mit neuen Prozessen, Aufgaben und Tools vertraut zu machen.
Wenn die obligatorische Schulung vorbei ist, fragen Sie sich vielleicht, was Sie als nächstes tun sollen. Oder Sie werden von Ihrer Aufsichtsbehörde dazu verpflichtet, weitere Schulungen zu absolvieren. Was auch immer der Fall sein mag, CPD ist aus 9 Gründen ein äußerst nützliches Instrument:
- Bauen Sie Ihre Fähigkeiten aus
- Entwickeln Sie Ihr Selbstvertrauen
- Bessere Ergebnisse liefern
- Motiviert bleiben
- Neue Leidenschaften finden
- Seien Sie offen für neue Möglichkeiten
- Auf dem Laufenden bleiben
- Nachdenken und wachsen
- Wichtige Anforderungen erfüllen
Schauen wir uns diese Vorteile genauer an.
Bauen Sie Ihre Fähigkeiten aus
Fangen wir mit dem Offensichtlichen an: Lernen wirkt sich natürlich auf Ihre Fähigkeiten aus. Ganz gleich, ob Sie neue Fähigkeiten entwickeln oder Ihre vorhandenen verbessern möchten, Sie können viel von der Weiterbildung profitieren. Mit einer Reihe von Kursen und Lernangeboten können Sie das Netz wirklich auswerfen und Ihre Fähigkeiten erweitern. Das Tolle daran ist, dass die Anzahl der erforderlichen oder involvierten Stunden bedeutet, dass Sie auch eine Menge Erfahrung in diesem Bereich sammeln können.
Entwickeln Sie Ihr Selbstvertrauen
In dem Maße, in dem Sie Ihre Fähigkeiten durch Lernen weiterentwickeln, wird auch Ihr Vertrauen in Ihre Fähigkeiten wachsen. Unabhängig davon, welche Fähigkeiten oder Erfahrungen Sie erwerben, wird dies einen verstärkenden Effekt haben.
Schulungen, sei es in Form eines Seminars, online oder am Arbeitsplatz, wirken sich auf Soft Skills wie Kommunikation, Führung und Problemlösung aus. Alles in allem wird dies dazu beitragen, dass sich die Lernenden in ihrer Rolle sicherer fühlen und bessere Leistungen erbringen.
Bessere Ergebnisse liefern
Wenn die Lernenden ihre Fähigkeiten verbessern und an Selbstvertrauen gewinnen, werden sie auch besser in ihrem Job.
Ob das nun bedeutet, dass Sie erkennen, wie Prozesse verbessert werden können, dass Sie Aufgaben schneller erledigen können oder dass Sie ganz allgemein Aufgaben mit höherer Qualität erledigen – all das wirkt sich auf die Ergebnisse aus. Im Gesundheitswesen könnte dies eine bessere Patientenversorgung bedeuten. In Anbetracht des Zustands des Gesundheitswesens können selbst kleine Verbesserungen enorme Auswirkungen haben.
Motiviert bleiben
Zeit in sich selbst zu investieren und sich beruflich weiterzuentwickeln, kann Ihre Motivation neu beflügeln. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, sich weiterzubilden, können Sie sich neue Ressourcen, neue Möglichkeiten und neue Sichtweisen erschließen.
Neue Leidenschaften finden
Bei so vielen verschiedenen Kursen und Lernmöglichkeiten ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie etwas finden, das sich ein wenig von Ihrer täglichen Arbeit unterscheidet, Ihnen aber die Tür zu etwas Neuem öffnen könnte.
Ganz gleich, ob es sich um eine neue Fähigkeit oder ein ganz neues Fachgebiet handelt – wenn Sie in Ihre Weiterbildung investieren, können Sie sich als Person weiterentwickeln und Ihre Interessen testen.
Seien Sie offen für neue Möglichkeiten
Wenn Sie sich neue Informationen und Fähigkeiten aneignen, finden Sie vielleicht etwas Neues, das Ihnen wirklich Spaß macht oder in dem Sie wirklich gut sind. Die Entwicklung neuer und vorhandener Fähigkeiten kann Ihnen neue Beschäftigungsmöglichkeiten eröffnen, sei es in der Branche, in der Sie bereits arbeiten, oder in einer neuen.
Auf dem Laufenden bleiben
Indem Sie sich weiterbilden, sorgen Sie dafür, dass Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten frisch und aktuell bleiben. Dies ist in Bereichen wie dem Gesundheitswesen von entscheidender Bedeutung, da es eine gute Patientenversorgung gewährleistet, da die Lernenden ihr Wissen auffrischen können.
Nachdenken und wachsen
Ein wichtiger Aspekt des CPD-Zyklus ist die Reflexion Ihrer Lernaktivitäten und deren Nutzung für die Weiterentwicklung in Ihrer Rolle. Dies ist wichtig, um emotionale Intelligenz zu entwickeln und sicherzustellen, dass Sie Herausforderungen mit dem nötigen Wissen und Selbstvertrauen angehen.
Wichtige Anforderungen erfüllen
Für einige ist CPD natürlich eine Voraussetzung für ihre Rolle. Daher kann sich CPD manchmal wie ein Kästchen zum Abhaken anfühlen. Wenn Sie jedoch frühzeitig in die kontinuierliche berufliche Entwicklung investieren, können Sie sicherstellen, dass die Lernmaterialien sinnvoll sind.
Wie Sie CPD besser in Ihre Lernstrategie integrieren können
Die Integration der kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung in Ihr Lernmanagementsystem ist ein Muss. Es vereinfacht den Lernprozess und bietet eine zentrale Anlaufstelle für Benutzer, um Lerninhalte zu finden, zu abonnieren und abzuschließen.
Wir haben unser eigenes CPD-Hub-Tool, SkillFund, entwickelt, um LMS-Administratoren beim CPD-Prozess zu unterstützen. Wenn eine Organisation mit potenziell Hunderten von Mitarbeitern zu tun hat, die sich weiterbilden, ist es klar, dass eine Lösung benötigt wird, um den Arbeitsaufwand zu reduzieren. Mit SkillFund können Sie:
- Erstellen Sie einen Katalog der verfügbaren CPD-Kurse mit leistungsstarken Such- und Filterfunktionen
- Verknüpfen Sie Budgets für Abteilungen und Einzelpersonen mit CPD, damit Sie die Ausgaben im Auge behalten können.
- Erstellen Sie ein Bewerbungsformular, das dann mit Ihrem LMS verlinkt wird.
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