{"id":73997,"date":"2026-02-17T11:26:13","date_gmt":"2026-02-17T11:26:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.totara.com\/events\/totara-podcast-episodio-14-de-los-programas-a-la-practica-el-desarrollo-de-directivos-en-el-guys-st-thomas-nhs-trust\/"},"modified":"2026-02-17T12:55:14","modified_gmt":"2026-02-17T12:55:14","slug":"totara-podcast-episodio-14-de-los-programas-a-la-practica-el-desarrollo-de-directivos-en-el-guys-st-thomas-nhs-trust","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/www.totara.com\/es\/eventos\/totara-podcast-episodio-14-de-los-programas-a-la-practica-el-desarrollo-de-directivos-en-el-guys-st-thomas-nhs-trust\/","title":{"rendered":"Totara Podcast – Episodio 14: De los programas a la pr\u00e1ctica: El desarrollo de directivos en el Guy’s & St Thomas’ NHS Trust"},"content":{"rendered":"\n
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En este episodio de Totara Talent Talks<\/em>, nos acompa\u00f1a Stephen Melville, del Guy’s & St Thomas’ NHS Foundation Trust, para explorar c\u00f3mo una de las organizaciones sanitarias m\u00e1s grandes y complejas del Reino Unido desarrolla a sus directivos a escala.<\/strong><\/p>\n

Stephen comparte c\u00f3mo el equipo de I+D de Guy’s & St Thomas’ dise\u00f1\u00f3 y desarroll\u00f3 su Programa de Gestores de Personas<\/strong>, apoyando a m\u00e1s de 5.000 gestores<\/strong> de una plantilla de 25.000 empleados<\/strong>.<\/p>\n

La conversaci\u00f3n trata de c\u00f3mo el programa combina el aprendizaje electr\u00f3nico, los talleres facilitados, la reflexi\u00f3n social y el conocimiento basado en datos<\/strong>, y de c\u00f3mo Totara apoya la entrega a escala.<\/p>\n

Lo que aprender\u00e1s en este episodio:<\/p>\n

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  1. Por qu\u00e9 Guy’s & St Thomas’ crearon un Programa<\/strong> dedicado al Gestor de Personas<\/strong><\/li>\n
  2. C\u00f3mo est\u00e1 estructurado el programa a trav\u00e9s de siete principios fundamentales relativos a las personas<\/strong><\/li>\n
  3. C\u00f3mo dise\u00f1ar un desarrollo de la gesti\u00f3n que resulte \u00fatil, no te\u00f3rico<\/strong><\/li>\n
  4. Lo que realmente se necesita para ampliar el desarrollo del liderazgo<\/strong> a miles de directivos<\/li>\n
  5. C\u00f3mo Totara y Power BI ayudan a crear informes y conocimientos<\/strong> m\u00e1s inteligentes<\/li>\n
  6. Medir el impacto sin obsesionarse con el ROI<\/li>\n
  7. C\u00f3mo la reflexi\u00f3n, el compromiso social y la narraci\u00f3n apoyan el cambio de comportamiento<\/li>\n
  8. Consejos pr\u00e1cticos para organizaciones que crean programas de gesti\u00f3n desde cero<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Sobre el invitado<\/strong><\/p>\n

    Stephen Melville es Director de Aprendizaje y Desarrollo en Guy’s & St Thomas’ NHS Foundation Trust, donde co-desarrolla programas de liderazgo y gesti\u00f3n que apoyan el rendimiento, la cultura y la atenci\u00f3n al paciente en uno de los entornos sanitarios m\u00e1s complejos del Reino Unido.<\/p>\n<\/div>\n

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    \n Listen now<\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n<\/a> <\/div>\n <\/div>","protected":false},"menu_order":17,"template":"","tax\/tags":[648,607,583,649,650],"tax\/topics":[],"tax\/event-types":[303],"class_list":["post-73997","event","type-event","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/events\/73997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/events"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/event"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=73997"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=73997"},{"taxonomy":"event-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.totara.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/event-types?post=73997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}