{"id":69663,"date":"2025-09-10T13:52:24","date_gmt":"2025-09-10T13:52:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.totara.com\/events\/cerrar-la-brecha-de-cualificaciones-en-la-industria-manufacturera-competencias-para-una-mano-de-obra-preparada-para-el-futuro\/"},"modified":"2025-11-14T13:08:44","modified_gmt":"2025-11-14T13:08:44","slug":"cerrar-la-brecha-de-cualificaciones-en-la-industria-manufacturera-competencias-para-una-mano-de-obra-preparada-para-el-futuro","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/www.totara.com\/es\/eventos\/cerrar-la-brecha-de-cualificaciones-en-la-industria-manufacturera-competencias-para-una-mano-de-obra-preparada-para-el-futuro\/","title":{"rendered":"Cerrar la brecha de cualificaciones en la industria manufacturera: competencias para una mano de obra preparada para el futuro"},"content":{"rendered":"\n
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La fabricaci\u00f3n siempre ha sido una industria impulsada por las competencias. Desde la planta de producci\u00f3n hasta la log\u00edstica y las operaciones, la capacidad de rastrear, validar y desarrollar las competencias de la mano de obra<\/b> repercute directamente en la productividad, la seguridad y la resistencia de la empresa. Pero con la r\u00e1pida evoluci\u00f3n de las industrias, \u00bfc\u00f3mo pueden las organizaciones asegurarse de que est\u00e1n desarrollando las competencias adecuadas para el futuro?<\/p>\n

\u00danete a Kineo<\/b><\/a> y Totara<\/b> para una conversaci\u00f3n pr\u00e1ctica sobre c\u00f3mo las organizaciones de fabricaci\u00f3n pueden adoptar un enfoque basado en las competencias para el desarrollo de la mano de obra. Juntos exploraremos por qu\u00e9 pasar de las hojas de c\u00e1lculo y las autoevaluaciones a los marcos de competencias crea una base m\u00e1s s\u00f3lida para construir, seguir y validar las habilidades a escala.<\/p>\n

Detalles del seminario web:
\n<\/strong>\ud83d\udcc5 Fecha: Mi\u00e9rcoles, 22 de octubre
\n\u23f0 Hora: 16.00 h Londres<\/p>\n

En este seminario web, descubrir\u00e1s:<\/h3>\n
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    Por qu\u00e9 las organizaciones manufactureras est\u00e1n en una posici\u00f3n \u00fanica para beneficiarse de un enfoque basado en las competencias.<\/p>\n<\/li>\n

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    C\u00f3mo los marcos de competencias ayudan a los l\u00edderes y directivos a ir m\u00e1s all\u00e1 de la teor\u00eda para observar, calificar y validar las competencias en entornos reales.<\/p>\n<\/li>\n

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    Formas pr\u00e1cticas de conectar el seguimiento de las habilidades con la programaci\u00f3n, la planificaci\u00f3n de la mano de obra y el rendimiento.<\/p>\n<\/li>\n

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    Estrategias para preparar a tu plantilla para las tecnolog\u00edas emergentes y las demandas futuras, sin perder de vista las necesidades operativas actuales.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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    Esta sesi\u00f3n est\u00e1 pensada para directivos de la industria manufacturera, profesionales de RR.HH. y directores de operaciones<\/b> que necesitan asegurarse de que su mano de obra de primera l\u00ednea y sin personal est\u00e1 preparada para afrontar los retos actuales y futuros. Te ir\u00e1s con ideas y enfoques pr\u00e1cticos para integrar las habilidades y competencias en el centro de tu estrategia de personal.<\/p>\n

    \ud83d\udca1<\/span> Nota: Este seminario web se llevar\u00e1 a cabo en ingl\u00e9s.<\/em><\/p>\n

    Este seminario web ya ha finalizado. Reg\u00edstrate a continuaci\u00f3n para ver la grabaci\u00f3n.<\/h3>\n

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