{"id":68676,"date":"2025-07-15T14:11:17","date_gmt":"2025-07-15T14:11:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.totara.com\/customer-stories\/jahiz-faehigkeiten-der-zukunft-fuer-die-regierung-der-zukunft\/"},"modified":"2025-08-26T12:20:54","modified_gmt":"2025-08-26T12:20:54","slug":"jahiz-faehigkeiten-der-zukunft-fuer-die-regierung-der-zukunft","status":"publish","type":"customer-story","link":"https:\/\/www.totara.com\/de\/kunden\/jahiz-faehigkeiten-der-zukunft-fuer-die-regierung-der-zukunft\/","title":{"rendered":"Jahiz: F\u00e4higkeiten der Zukunft f\u00fcr die Regierung der Zukunft"},"content":{"rendered":"\n<div class='inline-text-container autoMobileAlignment autoDesktopAlignment'>\n  <div class='richText'><p class=\"large\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-69213 alignright\" src=\"https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Highly-Commended-Project-2025-e1747225590412-300x291-1.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"291\" \/>Die Federal Authority for Government Human Resources<\/strong> ist die zentrale Personalbeh\u00f6rde der Regierung der VAE. Sie ist verantwortlich f\u00fcr die Entwicklung und Umsetzung von Personalvorschriften, die Verwaltung von Bundesangestellten, die Beaufsichtigung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen und die F\u00f6rderung von Emiratisierungsbem\u00fchungen.<\/p>\n<p class=\"large\">Das B\u00fcro des Premierministers der VAE leitet die Regierungsgesch\u00e4fte, treibt die politische und strategische Planung voran und \u00fcberwacht die Leistung, um sicherzustellen, dass die nationalen Initiativen mit den langfristigen Zielen \u00fcbereinstimmen, die die Zukunft der VAE bestimmen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div class='inline-text-container autoMobileAlignment autoDesktopAlignment'>\n  <div class='richText'><h3 class=\"large\">Die Herausforderung<\/h3>\n<p class=\"\">Die Regierung der Vereinigten Arabischen Emirate hat eine entscheidende Chance zur Umgestaltung erkannt: Sie muss die Mitarbeiter des Bundes mit zukunftsf\u00e4higen F\u00e4higkeiten ausstatten, um den raschen technologischen Fortschritt zu bew\u00e4ltigen, die Erbringung von Dienstleistungen zu verbessern und die globale Wettbewerbsf\u00e4higkeit des Landes zu erhalten.<\/p>\n<p class=\"\"><strong>Die wichtigsten Herausforderungen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Technologische Disruption:<\/strong> Aufkommende Bereiche wie KI, Blockchain und Web 3.0 erfordern neue F\u00e4higkeiten, um die Effizienz der Regierung und die Anpassung der Politik zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n<li><strong>Globale Wettbewerbsf\u00e4higkeit:<\/strong> Damit die VAE ihre F\u00fchrungsrolle im Bereich der Governance-Innovation beibehalten k\u00f6nnen, ben\u00f6tigen sie hochqualifizierte, digital kompetente Arbeitskr\u00e4fte.<\/li>\n<li><strong>Erwartungen an den \u00f6ffentlichen Dienst:<\/strong> Um die Erwartungen an nahtlose, technologiegest\u00fctzte Beh\u00f6rdendienste zu erf\u00fcllen, m\u00fcssen die Mitarbeiter \u00fcber digitale Kenntnisse verf\u00fcgen und flexibel sein.<\/li>\n<li><strong>Regulatorische L\u00fccken bei der digitalen Transformation:<\/strong> Die Anpassung von Gesetzen und Rahmenwerken an die neuen digitalen \u00d6kosysteme war entscheidend f\u00fcr die Umsetzung der Politik<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\"><strong>Zielsetzung:<\/strong><\/p>\n<p class=\"\">Jahiz wurde als interaktive digitale Plattform ins Leben gerufen, um wichtige Zukunftskompetenzen zu vermitteln.<\/p>\n<p class=\"\"><strong>1. Skills of the FUTURE for the Government of the FUTURE:<\/strong> Jahiz bietet eine interaktive, ma\u00dfgeschneiderte Reise durch kritische F\u00e4higkeiten, die eng mit der Zukunft der Regierungsarbeit verbunden sind und mit der Vision der VAE \u00fcbereinstimmen, kategorisiert unter:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Digitale Fertigkeiten:<\/strong> Cybersicherheit, Blockchain, Cloud Computing, Programmierung, Web 3.0 und Theetaverse.<\/li>\n<li><strong>10X-F\u00e4higkeiten:<\/strong> F\u00fchrungsqualit\u00e4ten, Produktivit\u00e4t, Design Thinking, wirkungsorientierte Verbindungen und ver\u00e4nderte Denkweisen.<\/li>\n<li><strong>Daten &amp; KI-Kenntnisse:<\/strong> KI, maschinelles Lernen, Big Data und Data Storytelling.<\/li>\n<li><strong>F\u00e4higkeiten in der neuen Wirtschaft:<\/strong> Net-Zero-Initiativen, Nachhaltigkeit und digitale Wirtschaftsmodelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\"><strong>2. Strategische Personalplanung:<\/strong> Integration des Lernens in die Leistungssysteme der Mitarbeiter, wobei Auszubildende digitale Abzeichen erwerben, die in einer &#8216;Future Skills Wallet&#8217; gespeichert werden, die mit Leistungsbewertungen verkn\u00fcpft ist und lebenslanges Lernen f\u00f6rdert.<\/p>\n<p class=\"\"><strong>3. F\u00f6rderung der digitalen Akzeptanz und Effizienz der Dienste:<\/strong> St\u00e4rkung des Bewusstseins f\u00fcr digitale Dienste, um das Engagement, die Akzeptanz und die benutzerfreundliche Umsetzung der Politik zu verbessern.<\/p>\n<p class=\"\"><strong>4. Regulatorische Anpassung &amp; digitale Integration:<\/strong> Aktualisierung des politischen Rahmens als Reaktion auf dX-Trends und Gew\u00e4hrleistung eines inklusiven Zugangs zu Dienstleistungen \u00fcber digitale und traditionelle Kan\u00e4le.<\/p>\n<p class=\"\"><strong>5. \u00d6ffentlich-private Zusammenarbeit:<\/strong> Partnerschaften mit wichtigen Akteuren aus dem privaten und staatlichen Sektor, um qualitativ hochwertige Inhalte zu vermitteln und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter branchenrelevantes Fachwissen erwerben.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-68628 \" src=\"https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Picture-1.png\" alt=\"\" width=\"461\" height=\"393\" srcset=\"https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Picture-1.png 904w, https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Picture-1-300x256.png 300w, https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Picture-1-768x654.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 461px) 100vw, 461px\" \/><\/p>\n<p class=\"\"><strong>Beabsichtigte Leistungen<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li> <strong> Umfassende Weiterqualifizierung der Belegschaft<\/strong>: Mehr als 75.000 Mitarbeiter, die mehr als 1 Million Lernstunden absolviert und mehr als 800.000 digitale Abzeichen erworben haben, um ihren Kompetenzzuwachs zu verfolgen.<\/li>\n<li><strong>Globale Anerkennung:<\/strong> Positionierung von Jahiz als Modell f\u00fcr die Fortbildung der Regierung.<\/li>\n<li><strong>KI-gest\u00fctztes Lernen:<\/strong> Integration von KI, um personalisierte Lernerfahrungen anzubieten, die auf die Rollen und Karrierewege der Mitarbeiter zugeschnitten sind.<\/li>\n<li><strong>Ausweitung \u00fcber die Regierung hinaus:<\/strong> Unterst\u00fctzung von Arbeitnehmern und Jugendlichen in der Regierung und im privaten Sektor, in \u00dcbereinstimmung mit der Nationalen Jugendagenda 2031.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Die L\u00f6sung<\/h3>\n<p class=\"\">Durch den Einsatz der <strong>Multi-Tenancy-Architektur<\/strong> von Totara haben wir die Benutzerverwaltung und das Berichtswesen erfolgreich dezentralisiert und sichergestellt, dass jede Regierungsbeh\u00f6rde unabh\u00e4ngig arbeitet und gleichzeitig eine nahtlose, <strong>zentralisierte Lernerfahrung<\/strong> aufrechterhalten wird <strong>.<\/strong><\/p>\n<p class=\"\">Die Jahiz-Plattform integriert mehrere Datenquellen, um Mitarbeiterinformationen in Echtzeit zu synchronisieren und so die Genauigkeit und Aktualit\u00e4t der Lernunterlagen zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<p><strong>Einige der innovativen Verbesserungen und kundenspezifischen Erweiterungen, die von Human Logic f\u00fcr Jahiz entwickelt wurden, sind:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Erweiterte Berichte<\/strong> &amp; Dashboards<\/li>\n<li>Wir haben <strong>die Totara-eigene Berichtserstellung verbessert<\/strong> und zentralisierte und entit\u00e4tsspezifische Dashboards f\u00fcr Administratoren, Koordinatoren und F\u00fchrungsteams entwickelt, die datengest\u00fctzte Entscheidungen erm\u00f6glichen.<\/li>\n<li><strong>Peer-to-Peer-Lernen<\/strong> &amp; Engagement<\/li>\n<li>Mit <a href=\"https:\/\/www.totara.com\/de\/learning-management-system-lms\/\">Totara Engage<\/a> f\u00f6rdern wir kollaborative Lerngemeinschaften, die den Wissensaustausch zwischen Mitarbeitern verschiedener Regierungsbereiche unterst\u00fctzen.<\/li>\n<li><strong>Kommunikation<\/strong> und Updates <strong>in Echtzeit<\/strong> <\/li>\n<li>Die Implementierung der Totara-eigenen Foren hat die <strong>nahtlose Verbreitung von Nachrichten<\/strong>, Ank\u00fcndigungen und Wissensaktualisierungen f\u00fcr alle Benutzer erm\u00f6glicht.<\/li>\n<li><strong>Innovative Lernformate<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"\">Jahiz hat die Totara-Funktionalit\u00e4t erweitert, die <strong>Podcast-basierte Kurse<\/strong> einf\u00fchrt und Lernenden eine <strong>interaktive und flexible Lernerfahrung<\/strong> durch On-Demand-Inhaltsabonnements bietet.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-68648 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Picture-2.png\" alt=\"\" width=\"409\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Picture-2.png 409w, https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Picture-2-227x300.png 227w\" sizes=\"auto, (max-width: 409px) 100vw, 409px\" \/><\/p>\n<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div class='inline-quote-container themeMidBlue'>\n      <blockquote>Die Jahiz-Plattform war f\u00fcr mich wirklich ein Wendepunkt. Diese Plattform bietet ein umfangreiches Angebot an Kursen und Ressourcen, die mein Wissen erheblich bereichert haben. Die Qualit\u00e4t und Tiefe der Inhalte sind au\u00dfergew\u00f6hnlich und die Referenten sind nicht nur sachkundig, sondern auch gro\u00dfartig darin, komplexe Konzepte verst\u00e4ndlich zu erkl\u00e4ren. Ich bin wirklich dankbar f\u00fcr die Lernm\u00f6glichkeiten, die mir das Jahiz-Programm geboten hat.   \n<\/blockquote>\n        <figure>\n            <figcaption>\n        <strong>Lernende,<\/strong>\n        <br \/>\n        Jahiz      <\/figcaption>\n    <\/figure>\n  <\/div>\n\n\n<div class='inline-text-container autoMobileAlignment autoDesktopAlignment'>\n  <div class='richText'><p class=\"\">Einige der beliebtesten, preisgekr\u00f6nten, ma\u00dfgeschneiderten Erweiterungen, die Jahiz von allen anderen Totara-Anwendungen unterscheiden, sind:<\/p>\n<p><strong>Future Skills Geldb\u00f6rse<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-68644 alignright\" src=\"https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Picture-3.png\" alt=\"\" width=\"363\" height=\"452\" srcset=\"https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Picture-3.png 848w, https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Picture-3-241x300.png 241w, https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Picture-3-822x1024.png 822w, https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Picture-3-768x956.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 363px) 100vw, 363px\" \/><\/p>\n<p class=\"\">Die Jahiz Future Skills Wallet ist eine bahnbrechende, ma\u00dfgeschneiderte Totara-Erweiterung. Sie dient als digitales Profil, das die Entwicklung der F\u00e4higkeiten von Mitarbeitern verfolgt und eine personalisierte Aufzeichnung von Kompetenzen bietet, die auf den zuk\u00fcnftigen Bedarf an Arbeitskr\u00e4ften abgestimmt sind.<\/p>\n<p class=\"\"><strong>Nahtlose Integration von Mitarbeiterdaten<\/strong><\/p>\n<p class=\"\">Jahiz sorgt f\u00fcr die Echtzeit-Synchronisation von Mitarbeiterprofilen durch die Integration mit Datenquellen von Bundes- und Kommunalbeh\u00f6rden und h\u00e4lt die Datens\u00e4tze von Lernenden in allen Totara-Mietern auf dem neuesten Stand.<\/p>\n<p class=\"\"><strong>UAE Pass Integration f\u00fcr sicheren Zugang<\/strong><\/p>\n<p class=\"\">Mit der VAE-Pass-Authentifizierung gew\u00e4hrleistet die Plattform einen sicheren und optimierten Anmeldeprozess, der ausschlie\u00dflich Mitarbeitern der Bundesbeh\u00f6rden Zugang gew\u00e4hrt.<\/p>\n<p class=\"\"><strong>Vollst\u00e4ndig angepasste mobile App<\/strong><\/p>\n<p class=\"\">Die Jahiz-Mobilanwendung bietet ein nahtloses und intuitives Lernerlebnis mit Zugang zur Future Skills Wallet, UAE Pass-Authentifizierung, Dashboards, Podcasts und <strong><a href=\"https:\/\/www.totara.com\/de\/learning-management-system-lms\/\">Totara Engage <\/a><\/strong>Communities f\u00fcr mehr Engagement.<\/p>\n<p class=\"\"><strong>Ma\u00dfgeschneiderte Dashboards f\u00fcr verbesserte \u00dcberwachung<\/strong><\/p>\n<p class=\"\">Benutzerdefinierte dezentralisierte Dashboards bieten entit\u00e4tsspezifische Einblicke, w\u00e4hrend zentralisierte Dashboards einen umfassenden \u00dcberblick f\u00fcr Jahiz-Administratoren bieten.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-68632 \" src=\"https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/mobile-app-scaled.png\" alt=\"\" width=\"649\" height=\"649\" srcset=\"https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/mobile-app-scaled.png 2560w, https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/mobile-app-300x300.png 300w, https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/mobile-app-1024x1024.png 1024w, https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/mobile-app-150x150.png 150w, https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/mobile-app-768x768.png 768w, https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/mobile-app-1536x1536.png 1536w, https:\/\/www.totara.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/mobile-app-2048x2048.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 649px) 100vw, 649px\" \/><\/p>\n<h3>Die Ergebnisse<\/h3>\n<p class=\"\">Jahiz <strong>setzt immer wieder neue Ma\u00dfst\u00e4be im Bereich der digitalen Weiterbildung in der \u00f6ffentlichen Verwaltung<\/strong> und f\u00f6rdert durch Innovation, strategische Partnerschaften und nahtlose Integration zukunftsf\u00e4hige Arbeitskr\u00e4fte. Einige der bahnbrechenden Errungenschaften von Jahiz sind: <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mehr als 75.000 Lernende<\/strong>, Tendenz steigend, in Bundes- und Kommunalverwaltungen.<\/li>\n<li><strong>Mehr als 1,2 Millionen Unterrichtsstunden<\/strong>, die eine kontinuierliche berufliche Entwicklung f\u00f6rdern.<\/li>\n<li><strong>8351+ Regierungsbeh\u00f6rden vertrauen uns<\/strong> und st\u00e4rken die F\u00e4higkeiten ihrer Mitarbeiter in den Vereinigten Arabischen Emiraten.<\/li>\n<li><strong>Expansives Lern-\u00d6kosystem<\/strong> mit einer wachsenden Bibliothek von 64 Programmen und \u00fcber 200 Kursen, die auf zuk\u00fcnftige F\u00e4higkeiten zugeschnitten sind.<\/li>\n<li>Anerkennung von Leistung in gro\u00dfem Ma\u00dfstab, mit <strong>mehr als 800.000 digitalen Abzeichen<\/strong>, die an Lernende ausgegeben wurden.<\/li>\n<li><strong>\u00dcber 1,4 Millionen vergebene Zertifikate, die<\/strong> die Kompetenzen und Lernziele der Mitarbeiter best\u00e4tigen.<\/li>\n<li>Starke Zusammenarbeit mit der Industrie: Wir <strong>arbeiten mit mehr als 27 strategischen Kursanbietern aus Regierung<\/strong> und Industrie <strong>zusammen<\/strong>, darunter Microsoft, Accenture, Mindvalley, Dubai Blockchain Center, MOCCAE, MOEI, PWC, SAP, CIPD und das UAE AI Office, um erstklassige Lerninhalte zu liefern.<\/li>\n<li><strong>Ausgew\u00e4hlt vom Weltwirtschaftsforum als einer der 9 Top-Pioniere f\u00fcr zuk\u00fcnftige Resilienz<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n  <\/div>\n\n\n<div class='inline-quote-container themeMidBlue'>\n      <blockquote>Human Logic ist eine Erweiterung unseres Teams und mit ihrer Expertise konnten wir die Jahiz-Plattform vollst\u00e4ndig umgestalten. Sie sind immer zuvorkommend und l\u00f6sungsorientiert &#8211; etwas, das wir sehr sch\u00e4tzen. Wir vertrauen auf ihre F\u00e4higkeit, auch die kompliziertesten Anfragen zu erf\u00fcllen, und sie haben ma\u00dfgeblich zum Erfolg der Initiative beigetragen.  \n<\/blockquote>\n        <figure>\n            <figcaption>\n        <strong>FAHR,<\/strong>\n        <br \/>\n        Projektleiter      <\/figcaption>\n    <\/figure>\n  <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tax\/tags":[],"tax\/countries":[214],"tax\/sectors":[260],"org-size":[242],"tax\/solutions":[286],"tax\/topics":[],"tax\/industries":[],"class_list":["post-68676","customer-story","type-customer-story","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories\/68676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/customer-stories"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/customer-story"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/tags?post=68676"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/countries?post=68676"},{"taxonomy":"sector","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/sectors?post=68676"},{"taxonomy":"org-size","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/org-size?post=68676"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/solutions?post=68676"},{"taxonomy":"topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/topics?post=68676"},{"taxonomy":"industry-tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.totara.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tax\/industries?post=68676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}