In dieser Folge von Totara Talks Talent erkunden wir, wie Arriva ein Compliance-Schulungsprogramm entwickelt hat, das nicht nur die strengen gesetzlichen Anforderungen erfüllt, sondern auch Engagement, Verantwortlichkeit und hohe Abschlussquoten in mehreren Ländern und Sprachen fördert.
Ich werde begleitet von:
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Marta Rakszewska, Group Compliance Business Partner bei der Arriva-Gruppe
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Samy Menad, Spezialist für Compliance-Schulungen
Gemeinsam diskutieren wir:
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Die Rolle der Compliance-Champions bei der Verstärkung von Schulungen in der gesamten Organisation
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Wie man menschliche Verantwortlichkeit mit Automatisierung und Technologie kombiniert, um die Einhaltung von Vorschriften zu fördern
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Die Strategien, die Arriva dabei geholfen haben, eine Abschlussquote von 99% in der gesamten Belegschaft zu erreichen
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Die Auswirkungen von mehrsprachigem Lernen und personalisiertem Training für eine vielfältige Mitarbeiterschaft
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Das Gleichgewicht zwischen globalen Compliance-Anforderungen und lokalen Geschäftsanforderungen
Das Compliance-Lernprogramm von Arriva basiert auf Totara und wird von der Hubken Group, einem zuverlässigen Totara-Partner, unterstützt. Die Arbeit von Hubken mit Arriva wurde vor kurzem mit einer silbernen Auszeichnung bei den 2024 Brandon Hall Excellence in Awards gewürdigt, mit der ihre erstklassige Compliance-Schulungstechnologie gefeiert wurde.
Wenn Sie ein hochwirksames, skalierbares und effektives Schulungsprogramm für die Einhaltung von Vorschriften aufbauen möchten, finden Sie in dieser Folge eine Fülle von Informationen, die Ihnen dabei helfen werden.
