Haben Sie Probleme mit der Einführung eines LMS? Sie sind nicht allein.
Eine der größten Herausforderungen im Bereich L&D besteht heute darin, die Lernenden dazu zu bringen, sich mit dem LMS ihres Unternehmens und dessen Inhalten zu beschäftigen. Allzu oft werden Plattformen ohne eine klare Strategie eingeführt, um sie in das Unternehmen einzubinden oder die Akzeptanz bei den Lernenden zu fördern.
In dieser Folge von Totara Talks Talent gehen wir diese Herausforderung mit Laura Caveney, Marketingleiterin bei BuildEmpire, direkt an. Wir erkunden die LMS-Marketingstrategien, mit denen Sie Ihre Lernplattform von einer Randnotiz zu einer unverzichtbaren Ressource für Ihre Mitarbeiter machen können.
Seien Sie dabei, wenn wir diskutieren:
- Warum die Einführung von LMS so häufig Probleme bereitet
- Wie Sie Ihr LMS als Schlüsselinstrument in Ihrem Unternehmen positionieren
- Die Marketingstrategien, die das Engagement der Lernenden fördern können
- Wie Sie das Lernen zu einem zentralen Bestandteil der Unternehmenskultur machen
- Praktische Tipps, um die Akzeptanz zu erhöhen und die Lernenden zum Wiederkommen zu bewegen
Wenn Sie für Lernen und Entwicklung verantwortlich sind und das Engagement für Ihr LMS erhöhen möchten, finden Sie in dieser Folge eine Fülle von Strategien, die Ihnen dabei helfen können.
