Einen schnellen Überblick über die Möglichkeiten des Performance-Management-Systems von Totara finden Sie in unserer Funktionsübersicht.
Die besten Leistungsmanagementsysteme von heute geben einer Organisation die Möglichkeit, ihren eigenen Kurs zu bestimmen und die Praktiken an ihre Arbeitskultur und ihren Kontext anzupassen. Ganz gleich, ob es sich um „traditionelle“ jährliche Beurteilungen und Leistungsbeurteilungen oder um modernere Praktiken wie Check-Ins und kontinuierliches Feedback handelt.
Totara Perform ist ein flexibles System für das Leistungsmanagement, bei dem Anpassungsfähigkeit und Produktivität im Mittelpunkt stehen. Erstellen Sie evidenzbasierte Leistungsbeurteilungen, verschaffen Sie sich einen objektiven Überblick über die Leistung Ihrer Mitarbeiter und identifizieren und schließen Sie schnell Qualifikationslücken, um die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern.
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