Regierungsbehörden stehen überall unter Druck. Fernarbeit, eine alternde Belegschaft, kritische Qualifikationslücken und wachsende Effizienzanforderungen machen es schwieriger denn je, Top-Talente zu rekrutieren und zu halten.
Dieser Leitfaden zeigt, wie vorausschauende Führungskräfte im öffentlichen Sektor diese Hindernisse mit bewährten Taktiken und moderner Lerntechnologie überwinden können.
In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie:
- Halten Sie Fernstudenten bei der Stange
- Gewinnen und binden Sie Ihre Talente
- Stellen Sie Ihr vorhandenes Talent wieder ein
- Steigern Sie die Effizienz und beseitigen Sie Hindernisse
