Incentli verwandelt Ihre Totara-Website in einen Wachstumsmotor für Ihr Unternehmen.
Unsere eingebettete Gamification-, Incentive- und Anerkennungs-Suite belohnt Fortschritte, feiert Erfolge und wandelt das Lern-Engagement in messbare Umsätze um, egal ob Sie Mitarbeiter, Partner oder Kunden schulen.
Warum Totara + Incentli funktioniert
Marketing Rahmen
Anreize sind eine Wohlfühl-Botschaft, die die Akquisition von Lernenden, den Konsum von Inhalten und das Engagement für diese fördert.
Registrierungen ankurbeln
Anreize führen dazu, dass sich Lernende anmelden und helfen Ihnen, die Schulung auf neue Regionen auszuweiten.
Höhere Kursabschlüsse
Münzen, Levels und greifbare Belohnungen fesseln die Lernenden, erkennen ihre Fortschritte an und sorgen dafür, dass sie wiederkommen.
Umsatz & Kundenbindung Lift
Zufriedene Kunden und motivierte Partner verkaufen mehr, erneuern mehr und werden zu lautstarken Fürsprechern.
Verwertbare Analysen
Echtzeit-Dashboards verknüpfen das Engagement mit Ihren Marketing- und Vertriebsdaten, so dass Sie den ROI nachweisen können.
Kernkompetenzen
- Flexibler Belohnungsrahmen: Bieten Sie Werbegeschenke, Erlebnisse, gemeinsame Spendenaktionen, Gutscheincodes oder Ihre eigenen Vergünstigungen an.
- Dynamischer Laden: Erzeugen Sie Spannung und Intrigen, indem Sie Artikel als Verlosungen, Auktionen und Gewinnspiele anbieten.
- Levels & Bestenlisten: Freundschaftliche Wettkämpfe für Einzelpersonen und Teams, direkt in Totara-Dashboards sichtbar.
- Multi-Tenancy: Nutzen Sie Totara Audiences und bieten Sie verschiedenen Regionen oder Rollen einzigartige Anreize.
- Offene API & Webhooks: Belohnen Sie Aktionen in Ihren CRM-, E-Commerce- oder Support-Tools, um das Verhalten zu verstärken, das den Umsatz steigert.
- Umfassende Berichterstattung: Verfolgen Sie die Aktionen der Lernenden, die Ausgaben für Belohnungen und die Geschäftsergebnisse an einem Ort.
Anerkennung, die eine Kultur schafft
- Celebrio (Neue Funktion) – Bauen Sie eine Kultur auf, an die Ihr Team glaubt. Anerkennung in Echtzeit, Dankbarkeit von Kollegen, Lob von Manager zu Mitarbeiter und werteorientierte Belohnungen, die die emotionale Bindung an Ihr Unternehmen fördern.
- Feiern Sie Siege, persönliche Meilensteine und Ausrufe erscheinen sofort in Totara.
- Automatisierte Auslöser feiern Sie Geburtstage, Neueinstellungen und Arbeitsjubiläen ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.
- Peer-to-Peer und Anerkennung durch den Vorgesetzten arbeiten zusammen, um eine integrative, leistungsorientierte Kultur zu fördern, die Bestand hat.
Wer mit Incentli erfolgreich ist
- Schulungsteams Anmeldungen und Kursabschlüsse steigern.
- Menschen & Kultur Teams Steigern Sie die Moral, das Engagement und die Mitarbeiterbindung durch Anerkennung in Echtzeit.
- Vertriebs- und Kundenschulungsteams schaffen motivierte Partner und Power-User, die verkaufen und erneuern.
- Totara Service-Partner fügen Sie eine umsatzsteigernde Engagement-Ebene hinzu, die neue Kunden gewinnt, bestehende Kunden ausbaut und dauerhafte Kunden entwickelt.
Bewährte Ergebnisse: Watts Water Fallstudie mit Kineo
In nur fünf Jahren hat der globale Hersteller Watts Water die Schulung seiner Vertriebspartner mit Incentli um:
- Explosives Wachstum: Die Zahl der Kundenregistrierungen stieg von 375 auf 47.000
- Höchstes Engagement: Die Zahl der jährlichen Kursabschlüsse stieg von 2.000 auf 250.000.
- Auswirkung auf den Umsatz: Erzielung eines zusätzlichen 600 Millionen Dollar Jahresumsatz
- Globale Reichweite: erweitertes Lern-Engagement in über 20 Ländern
„Incentli ist zu einem wichtigen Bestandteil unserer Kundenerlebnisstrategie geworden und hat uns geholfen, die Aufmerksamkeit unserer Partner zu gewinnen. Dank Incentli wird unsere Lernabteilung hier bei Watts mit dem roten Teppich behandelt.“
Direktor für Kunden- und Mitarbeiterschulung, Watts Water
