Das Met Office ist der nationale Wetterdienst für Großbritannien. Es bietet wichtige Wetterdienste und eine weltweit führende Klimawissenschaft, die den Menschen hilft, bessere Entscheidungen zu treffen, um sicher zu sein und zu überleben.
Sie nutzen eine Talent Experience-Plattform, um ihre Mitarbeiter auf vielfältige Weise zu unterstützen. Neben dem traditionellen Unterricht nehmen die Lernenden am Lernen am Arbeitsplatz teil und werden dabei bewertet. Außerdem wird ein fortlaufendes Programm für die Einhaltung von Vorschriften und die Entwicklung beruflicher Fähigkeiten angeboten.
Der operative Meteorologie-Schulungsdienst, den das Personalentwicklungsteam leitet, ist weltweit sehr angesehen. Das Personalentwicklungsteam des Met Office schult häufig Mitarbeiter anderer nationaler meteorologischer Organisationen und unterrichtet in Zusammenarbeit mit akademischen Partnern wie der University of Reading in Großbritannien Module für Meteorologiekurse.
Das Met Office nutzt Totara Learn, um seine Lern- und Entwicklungsbedürfnisse zu befriedigen, und Totara Engage als Plattform, um arbeitsbegleitendes Lernen für seine Praxisgemeinschaften zu ermöglichen. Totara Perform dient der Erfassung von Kompetenzdaten, um die persönliche Entwicklung voranzutreiben und evidenzbasierte Entscheidungen für L&D-Strategien zu treffen.
Besuchen Sie Malcolm Taylor, Senior People Development Manager, am Mittwoch, den 15. Februar um 16 Uhr in London und erfahren Sie, wie das Met Office:
- Sie nutzen eine Plattform für Talenterfahrungen, um erfolgreich Meteorologen zu schulen und ihre Mitarbeiter zu entwickeln.
- Sie haben in der Software Totara perform Kompetenz-Frameworks erstellt.
- Sie haben mit Totara Engage Lerngemeinschaften entwickelt.
